一(yī)員(yuán)工(gōng)工(gōng)作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中(zhōng)他決定請辭。
了解情況後，老闆問他，“你知(zhī)道毛毛蟲是怎麽過河的嗎(ma)？”員(yuán)工(gōng)給出了三個答案：
員(yuán)工(gōng)說“從橋上過”，老總搖搖頭說：“沒有橋”；
員(yuán)工(gōng)說“從葉子上過”，老總說：“葉子被水沖走了"；
員(yuán)工(gōng)又(yòu)接着說“被鳥吃到肚子裏就過河了”，老總強調：“那樣的話(huà)，毛毛蟲就死掉了，也便失去(qù)了過河的意義。”
那麽毛毛蟲究竟是怎麽過河的呢？
最後老總告訴員(yuán)工(gōng)說：毛毛蟲要想過河，隻有一(yī)種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經曆一(yī)個痛苦的階段，它在一(yī)個繭裏面，暗無天日、沒吃沒喝(hē)。這種痛苦要經曆很長一(yī)段時間。
團隊兄弟(dì)，如果你也在想辭職，
那麽請先審視自身：
是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！
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跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
1、不要輕易離(lí)開(kāi)團隊，否則你要從零做起 。
2、不要老想着做不順就放(fàng)棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3、跟對領導很重要，願意教你的，放(fàng)手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放(fàng)棄機會 ！
5、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
6、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。
7、遇到問題請先思考，隻反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一(yī)：能始終跟着團隊一(yī)起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中(zhōng)能找到自己位置的人。
第四：爲了團隊新的目标不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大(dà)局的人。
第八：雄心博大(dà)，德才兼備，有奉獻的人！
堅持不一(yī)定成功，堅持到底一(yī)定成功！ 
好好工(gōng)作吧！
學會說話(huà)，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
不管你在哪裏上班，請記住這些字！
第一(yī)則：
工(gōng)作不養閑人，團隊不養懶人。
第二則：
入一(yī)行， 先别惦記着能賺錢， 先學着讓自己值錢
第三則：
沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：
幹工(gōng)作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：
賺不到錢，賺知(zhī)識；
賺不到知(zhī)識，賺經曆；
賺不到經曆，賺閱曆；
以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則：
隻有先改變自己的态度，才能改變人生(shēng)的高度。
隻有先改變自己的工(gōng)作态度，才能有職業高度。
第七則：
讓人迷茫的原因隻有一(yī)個
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！