|
|
新聞中(zhōng)心 | 首頁 > 新聞中(zhōng)心 |
公司新聞 |
2019年年中(zhōng)會議紀要 |
作者:管理員(yuán) 發布:2019年6月21日 浏覽次數: 1042 |
會議主題:蚌埠翔合汽车配件有限公司年中(zhōng)會議 會議時間:2019年6月21日 15:00 會議地點:安徽宣城親心谷君瀾度假酒店(diàn) 會議主持:賈岚 參會人員(yuán):聶董、張總、孫亞琴、張娜、蘇雅琦、朱瑞書(shū)、賈岚、徐燕、宋方靜、徐子雯、楊興、徐勝、劉菲菲、餘姗姗、徐樹(shù)華、梁玉榮、陸敏、賈永其、王海雲、李玲、聶燕 首先,董事長聶蓉緻詞:冠力成立20周年,威佳成立5周年,同步發展,公司一(yī)直得到了“貴人”相助。這些年的成績離(lí)不開(kāi)張總和在座各位的努力。截止五月份的财務報表已經出來了,大(dà)家超額完成了任務,且利潤可觀。19年在張總的帶領下(xià),開(kāi)發了廈門金龍、廈門金旅、建康汽車(chē)、中(zhōng)國中(zhōng)車(chē)四個主機廠,并拿下(xià)了安凱、金旅的沙特出口項目,廈門金龍的台灣項目,建康客車(chē)的标配項目,把輪胎合裝一(yī)體(tǐ)化供貨模式在中(zhōng)型主機廠推廣,并得到了認可。 公交也增加了泗陽公交、渦陽公交、旌德公交并與他們簽訂了合作協議,比去(qù)年又(yòu)有了大(dà)的突破,一(yī)年更比一(yī)年好。公司要集中(zhōng)力量,迎接下(xià)半年新的挑戰! 本次會議各部門全面梳理了上半年工(gōng)作的完成情況,指出了存在的問題,剖析不足,并對下(xià)半年的工(gōng)作計劃進行了部署。現将會議内容紀要如下(xià): 人事行政部:在加大(dà)招聘力度的同時,給大(dà)家提供幸福感、歸屬感。 訂單部:用數據說話(huà),2019年的同期數據比2018年顯著提高。 銷售部:指出了團隊建設及團隊後期銷售方向。 财務部:冠力的産品銷售額占比中(zhōng),配套市場銷售比例最高;替換市場比例适中(zhōng);零售市場比例最低;配套市場銷售額中(zhōng)主要是安凱客車(chē)廈門金龍/金旅;替換市場銷售額中(zhōng)主要是安徽上輪;零售市場銷售額中(zhōng)主要是客運總站。威佳19年1-5月份銷售收入中(zhōng),4月份和5月份銷售收入高,主要是江蘇建康、浙江中(zhōng)車(chē)、安凱客車(chē)。 車(chē)間:按時按量完成了車(chē)間進出庫工(gōng)作,以及主機廠輪胎合裝及配送業務,基本達到客戶滿意标準。 會議上,公司頒布了最新的《員(yuán)工(gōng)手冊》并進行了會簽,此次《員(yuán)工(gōng)手冊》的修訂,也是較之前的福利機制有所提高。公司總經理張登平認真聆聽(tīng)了各部門的發言,肯定了大(dà)家的成績,并對優秀員(yuán)工(gōng)進行了嘉獎:5年工(gōng)作榮譽獎——徐燕;職位晉升——徐樹(shù)華、孫亞琴、賈岚、楊興,并就優秀員(yuán)工(gōng)進行了獎金及薪資(zī)調整嘉獎。 最後,由張總爲會議做了總結,帶領大(dà)家重溫了公司的曆程,重申“同心同行,爲佳爲家”的公司理念。指出了本次會議的主題“團隊、合作、分(fēn)享、成功”——隻有團隊合作的好,才能分(fēn)享成功。公司要做威佳這個品牌,做到極緻,做到第一(yī),要堅持下(xià)去(qù)。一(yī)個團隊需要各種人才,需要執行力強,忠誠的員(yuán)工(gōng);還有共同合作,達到雙赢。張總分(fēn)享了三個詞:平台、嘗試、分(fēn)享。分(fēn)享機制人事行政部可以參考一(yī)下(xià)。公司已連續五年,差不多業績翻番。這是大(dà)家努力、共赢的結果。關于公司裝胎,大(dà)家可以把它作爲拓展訓練,提高凝聚力的過程。如果沒有特殊情況,盡量參與一(yī)下(xià)。張總精彩的演說,并演示了“威佳夢之路”,赢得了大(dà)家的掌聲。 大(dà)家對公司的未來充滿信心,公司分(fēn)享的核心是“以人爲本,按貢獻分(fēn)配!”安徽威佳人始終相信:世間自有公道,付出總有回報,說到不如做到,要做就做最好!
|
電(diàn)話(huà):+86 0551 65110698 |
|
|
|
|
|
|